简化澳大利亚签证体系的努力是澳大利亚政府建立更好的监管制度日程的一部分，旨在减轻政府负担，确认澳大利亚移民体系是技术劳动力的来源的重要地位，有助于改善生产效率和经济增长速度。参议员Sherry称：“现在暂时提出的模型，通过共同的规定和要求，将临时工作签证从18个减少至9个。这一举措将进一步通过标准化类似规定和去除不再适用的规定，简化签证政策体系。”

    据悉，简化工作签证的附带目的包括：在保持现有通过和合格人数不变的情况下，使申请人更加理解和更便于通过签证要求条件；在符合移民政策纲领的大前提下，保证边境安全和签证体系完善性。

    据有关调查结果显示澳洲众多企业需求极大的人才主要包括学习及发展经理、财务总监及内部传讯经理。

    今年澳洲出现了严重的技术人才短缺，澳洲商界老板愿出年薪12万至14万元聘请一名理想的税务会计师。并且由于企业需要长期稳定的发展和人才培养，所以澳洲企业需要物色一些可留在公司工作起码3至5年的专业人才，老板也愿意投资在这些人才的身上，而这些人才也要承诺在入职后会做到最好。

    澳大利亚移民专家也对此进行了以下分析
    学习及发展经理——8万至16万

    就业背景：这个职位的水涨船高主要是基于教育行业的国际化。澳洲很多公立高校和私立学院面临竞争加剧的学生市场，需要有高水平的发展经理来做市场和管理。

    职场途径：学习本科或者硕士的教育管理、教师认证，加营销或者MBA硕士学位。如果有可能可以到知名的留学机构工作几年。对开拓国际市场比较有帮助。

    如此高的薪水聘请人才，看到有适合的职位一定不容错过哦！相关到澳洲的资讯：http://www.dragonsea-china.com/express_view/HL_10359.html