中新网(微博)3月27日电 据新西兰中华新闻网援引新西兰英文媒体报道，亚裔人群融入主流社会一直是一个非常热门的话题。日前一名失望的亚裔求职者因为在寻找工作中，雇主的种族歧视不得不离开新西兰。这些歧视包括在面试时建议他修改名字，以使其符合英文发音。

　　反歧视组织表示，这种类型的种族偏见会造成新西兰的顶尖人才的流失。奥克兰大学政治系一等硕士Yik Kun Heng在递出175份求职申请后终于获得3个面试机会。而他的同学不得不改变自己的名字，以获得一份工作。找不到工作的毕业生总是从他们的职业生涯顾问或者同事那里获得更改名字的建议。因为英文名似乎能使亚裔毕业生更加容易的融入主流社会。

　　Heng表示更改名字几乎就等于放弃自己的身份，自己前半身的历史，只是为了找一份工作，来支付日常开销。Heng从经济繁荣的90年代中期随父母从马来西亚搬到新西兰。虽然Heng在历经7个月的苦苦寻觅后在一间电讯公司获得职位，但是他已经决定离开新西兰去香港。

　　梅西大学社会学系教授Paul Spoonley表示，虽然本地社会在对亚裔移民(微博)的态度上有重大改善，但是在劳动力市场上雇主对亚裔移民，以及亚裔移民二代，一直有所偏见。