在今天早上澳大利亚立法委员会召开的2012年CPD移民法会议中，移民部长鲍恩宣布了雇主担保移民签证方面的改革将于2012年七月一日起实行。改革内容公布如下：

　　除去了境内境外申请的区别，吸收了雇主提名和偏远地区担保移民中的劳动力合同类别，使现有的六类签证合并成两类。签证要求的主要变化包括英语语言和技能要求;为有效的457签证的持有者提供了快捷通道；

　　年龄的上限增长至50岁；

　　重申了偏远地区雇主担保直接申请永居类(申请人)要通过偏远地区认证机构；

　　引入了一个担保类职业列表，来代替现有的三个列表；

　　将雇主提名和偏远地区雇主担保与技术移民优才选择计划整合，也于七月一日起实行。

　　这些变化意味着雇主担保移民分成了两类，雇主提名类 (缩写为EN)(签证类别186)，和偏远地区雇主提名类 (缩写为RN)(签证类别187)- 由此，申请人可以被划分为以下三类：

　　临居转永居类

　　适合于457签证的持有者，至少在过去的两年内为雇主工作，并且雇主愿意就该职位提供给他们永久的工作机会。

　　直接申请永居类

　　适合不曾在澳洲劳动力市场就业过，和在过去至少两年内不持有457签证的申请人，或者直接从澳洲境外申请的申请人。

　　合同类

　　适合通过详细审查协商的劳动合同或偏远地区移民合同而正在被雇主担保的申请人。

　　移民部长今天还提到，现有的“特殊情况规定”将会被“豁免条例”取代，该条例会更客观，且又保留了灵活性。“豁免条例”的内容将会涉及年龄，技能和英语语言能力。

　　1.年龄由45岁提高到50岁。

　　2.雅思提高到6.0每门。

　　3.186大城市雇主担保需要合格的职业评估，187边远地区雇主担保。